技术支持（物探工程师）招聘需求2人
岗位职责：
1、卖力公司物探要领原理技术咨询、物探新品测试 ，对产品质量、技术问题提出技术评价和建议 ，反响意见给研发部；
2、卖力物探产品售前体验的技术支持和售后培训事情；
3、加入种种展览会、技术交流会、野外实验等市场推广运动。
岗位要求：
1、本科以上学历 ，地球物理专业优先；
2、熟练掌握电法、磁法等物探要领原理 ，熟悉电法、磁法设备的使用及后期数据处理者优先；
3、能适应短期出差 ，有野外项目经理经历者优先；
4、爱岗敬业 ，积极进取 ，具有良好的团队相助精神和事情责任感；
5、性格开朗 ，有较强学习能力；
6、良好的口头表达能力、适应能力以及组织能力 ，并具有较强的文字写作能力；
业务经理招聘需求2人
岗位描述：
1、凭据全国区域市场生长和公司战略计划 ，配合销售经理（总监）制定本区域销售战略、营销计划、实施计划等 ，确保所辖区域的市场稳定和销售目标的有效完成；
2、卖力所辖区域的市场开发和销售治理 ，制定营销战略、剖析销售目标 ，对销售目标进行量化考核 ，实行底薪+提成制度 ，其他福利待遇与公司一致；
3、即时收集并提供政策导向、行业形势、市场趋势、需求变革、竞争敌手和客户反响等方面的准确信息 ，为完成整体销售目标和扩大产品市场份额提供支持；
4、有较强的相同协调及语言表达能力 ，熟练掌握商务谈判技术 ，通过培训 ，能独立完成业务推广和销售任务 ，有团队精神和效劳意识 ，有良好的抗压性 ，能适应经常出差完成所辖区域的相关事情；
5、具备电子产品专业知识和专业的营销知识 ，具备营销策划能力 ，熟悉市场操作模式 ，具备竞争剖析能力、渠道信息收集能力、客户信息治理能力、客户销售攻关能力和客户关系维护能力；
6、为人老实敬业、清正廉洁、严谨卖力 ，本科及以上学历 ，有2年以上仪器、仪表、矿山产品销售事情经验者 ，或有地勘行业、油气行业知识和事情经验者优先 ，事情所在长沙 ，应届结业生提供实习时机 ，薪酬面议。仪器研发工程师（电路设计）
招聘人数：10名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、电子、自动化、盘算机及相关专业 ，本科以上学历；
2、熟悉单片机、ARM、CPLD原理和应用接口；熟悉模拟电路 、数字电路 ，掌握传感器技术、检测技术、弱信号收罗技术、抗滋扰技术等专业知识；
3、熟练使用ADS或Multisim等仿真工具软件 ，能熟练使用示波器等常用的检测设备；熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB ，多层板绘制经验；
4、能独立完成电路设计、调试和测试事情；
5、良好的英文阅读能力 ，能看懂芯片资料；具备良好的文档写作能力 ，加入过电子大赛的优先。
仪器研发工程师（软件设计）
招聘人数：10名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
1、电子、自动化、盘算机及相关专业 ，本科以上学历；
2、熟悉单片机、ARM开发。有STM32系列开发经验优先；熟练使用C语言编写底层程序 ，了解uCOS等嵌入式系统；
3、熟悉外围电路????设计和CPLD编程 ，能使用ADS或Multisim等工具软件；熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB ，多层板绘制经验；
4、良好的英文阅读能力 ，能看懂芯片资料；、熟练使用种种测试工具 ，具备良好的文档写作能力；
5、具备良好的团队协作能力 ，刻苦耐劳 ，具有一定的抗压能力。
测试工程师
招聘人数：5名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、卖力物探仪器软、硬件测试计划用例设计 ，执行软、硬件测试事情；
2、卖力物探仪器产品的功效、性能、情况和可靠性等相关测试事情；
3、卖力凭据项目及产品需求 ，计划测试计划 ，卖力体例测试相关的技术文件 ，如测试计划、测试纲要、测试程序、测试用例、测试报告等；
4、卖力产品质量及产品问题剖析与统计事情 ，提交测试反��；
5、卖力完善测试的各项制度、流程和标准；
盘算机软件工程师
招聘人数：2名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、盘算机相关专业 ，精通C/C++编程语言 ，熟悉xml,html,java script等相关编程；
2、熟悉VC、VS、matlab等相关开发情况 ，熟练掌握基于VC、VS开发情况的多线程开发 ，网络、数据库、串 口、USB等相关接口的应用开发；
3、熟悉基于PC的数字信号处理算法；
4、有基于VC、VS等开发情况的2D/3D地质成图开发经验者优先；
5、有Java开发经验者优先；
技术文员
招聘人数：2名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、大专或以上学历 ，电子类相关专业；
2、作风严谨、性格开朗 ，具备良好的效劳意识、相同协调能力和团队协
作精神；
3、对技术事情涉及的集会、项目程序、项目治理有良好的相同、交流、组织、协调、统筹、计划能力；文笔好 ，较强的学习能力和抗压能力；
4、熟练识别电子物料 ，了解电子产品研发、制造相关事情流程；
5、熟练使用Office办公软件及文档治理 ，具备一定的研发流程和项目治理知识 ，有过ISO治理经验或项目助理经验者优先。
物探工程师
招聘人数：5名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、地球物理学、勘查技术与工程等相关专业 ，本科及以上学历 ，研究生优先； 2、理论基础扎实、实践经验富厚、组织协调能力强；
3、掌握地动勘探和电法勘探要领 ，熟悉地动勘探和电法勘探相关规范；
4、能够对野外取得的物探原始数据进行检查、整理、盘算等；
5、熟练掌握CAD、Surfer等相关专业软件；
6、具有2年以上相关物探事情经验者优先；
7、熟练掌握物探数据收罗、处理及报告编写技术者优先；
8、具备良好的相同能力和团队相助精神 ，事情态度积极主动 ，事业心强 ，能刻苦 ，能适应短期出差。
地质勘探
招聘人数：2名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、本科以上学历 ，match研究生优先 ，地质勘探相关专业；
2、熟悉掌握重磁电、基本理论 ，野外事情要领；
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
4、熟悉地质勘探项目各阶段事情 ，相同协调能力强；
5、能够独立体例报告 ，独立带项目卖力项目的技术治理事情；
6、身体健康 ，适应野外地质事情 ，短期出差。
招聘人数：1人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、卖力投资项目的尽职视察、剖析报告的编写及跟踪、监督；
2、卖力项目申报；（申报质料无重大过失、遗漏。）
3、协助战略投资治理中心主任完成公司战略计划的编写 ，并卖力公司战略的治理及推进；
4、卖力三会资料的起草；（治理到位、实时。）
5、协助战略投资治理中心主任推进公司的规范化运作；（积极主动 ，实时准确。）
6、领导交待的其他事项。（积极主动 ，实时准确。）
招聘要求：
1、1年以上相关投资治理事情经验,有项目申报及项目投资治理事情经验；
2、熟悉国家相关执规律则；
3、熟悉投资治理、战略治理事情流程；
4、具有较高的综合素质 ，能够迅速掌握与公司业务有关的种种知识；
5、诚信正派、豁达乐观、廉洁自律。
6、熟练使用相关办公软件 有较强的组织、协调、相同能力； 具有很强计划和执行能力； 具备良好的气质形象。 良好的团队协作精神 ，为人老实可靠、品行规则、具有亲和力。
7、年龄：23岁以上； 学历：本科及以上； 专业：金融、投资、财务、企业治理等相关专业。
招聘人数：5人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、卖力提出新产品的计划论证 ，电路设计 ，元器件选型；
2、固件程序的编写 ，电路板的调试；
3、编写产品开发文档 ，提供技术支持；
招聘要求：
大学测控技术与仪器、电子信息工程、电气工程及自动化、电子工程、自动控制以及相关专业结业 ，熟悉数字电路和模拟电路 ，要求有过实际开发设计经验 ，对模拟电子 ，数字电子等掌握较好 ，入手能力强。有相关事情经验懂地球物理勘探要领者可以优先考虑。
人为待遇：面议
招聘人数：2人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、 卖力嵌入式硬件设计事情；
2、 卖力电子系统与设备其他相关�？榻涌谟氲魇�。
招聘要求：
1、本科以上学历 ，电子、通信、盘算机等相关专业
2、有FPGA/DSP/ARM的项目开发经验 ，具备高速数字电路设计经验及多层板布线经验；
3、熟悉嵌入式C/C++语言编程；
4、对新技术有较强的钻研精神 ，有较强的技术处理问题能力；
5、具有良好的团队协作精神 ，做事严谨、勤奋、敬业
人为待遇：面议
招聘人数：2人 事情所在：长沙
事情介绍：
大功率电源设备（调压、整流、逆变）的研发、设计、与调试。
招聘要求：
1、电力电子、电气工程专业结业 ，大学本科或以上的学历 ，3年以上相关事情经历
2、精通种种电力电子器件 ，如IGBT ，CMOS、晶闸管等
3、精通电力电子电路设计
4、熟悉大功率调压、整流、逆变、功率赔偿等技术
5、熟悉单片机等微处理器。
6、肯刻苦耐劳、勤学上进、有良好的团队相助精神
人为待遇：面议
招聘人数：1人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、卖力电气线路设计和程序设计；
2、卖力指导现场装配调试和维修保养；
3、卖力体例自动化设备使用操作规程、维修保养规程 ，点检表等；
4、卖力相关培训和考核；
5、卖力研究和技术结果推广应用；
招聘要求：
1、男性 ，25岁以上 ，自动化专业本科以上学历 ，熟悉自动化电气线路设计和程序设计；
2、3年以上相关事情经验。 人为待遇：面议。
招聘人数：2人 事情所在：长沙
事情介绍：
招聘要求：
熟悉机械加工工艺和产品结构设计；机电一体化或机械相关专业 ，本科以上学历；具备富厚的专业理论基础。熟练使用相关设计软件。
具备较强的系统设计能力 ，2个以上的大型项目的系统设计经验 ，3年以上汽车电器设备制造行业事情经验；
懂非标设备机械设计者和有项目治理经验者优先；熟悉Auto-CAD制图软件及办公软件。
人为待遇：面议
招聘人数：2人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、识别捕获商业时机,开拓新资源、建立良好的客户网络；
2、协助市场助理了解客户所购仪器的使用情况 ，进行客户满意度视察；
3、凭据事情安排 ，完成大客户的调研开发；
4、与客户建立良好关系 ，以维护企业形象。
招聘要求：
必须有两年相关事情经验
招聘人数：2人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、按期进行公司产品和竞争敌手产品在市场上销售情况的市场视察 ，并撰写市场视察报告；
2、对新产品进行市场策划和推广 ，并制作种种宣传质料、产品说明书、销售支持质料（投标书）等；
3、收集行业市场动态 ，对新产品研发、销售提供信息支持；
4、协助部分经理完成仪器重大市场推广事情（包括政府批量采购行为）。
招聘要求：
必须有三年相关事情经验
招聘人数：6人 事情所在：长沙
事情介绍：
1、做好公司业务推广和品牌宣传事情;
2、联系业主单位 ，做好项目的跟踪协调事情 ;
3、做好项目后期的跟踪和效劳事情 ;
4、拓宽业务渠道 ，开拓新的业务资源 ;
5、完成公司交办的其他事情;
招聘要求：
担当过相关专业偏向独立项目经理或有市场经验者优先聘任
我们的目标是使最优秀的人拥有充分的职权和须要的资源去实现分派给他们的任务。
公司将建立一支高素质、高境界和高度团结的步队 ，创立一种自我激励、自我约束和增进优秀人才脱颖而出的机制 ，为公司的快速生长和高效运作提供包管。
公司依靠自身的宗旨和文化 ，成绩与时机 ，以及政策和待遇 ，吸引和招揽天下一流人才。
我们在招聘和录用中注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。凭据双向选择的原则 ，在人才使用、培养与生长上提供客观且对等的允许。
用人原则 吸引人才、尊重人才、用好人才、培养人才、造就人才
员工职业生长
公司坚持为员工打造个人与企业配合生长的职业生长平台。凭据岗位性质和特点 ，结合员工的职业兴趣与专长 ，搭建了治理、专业、研发、营销等四类岗位的职业生长通道 ，员工的职业生长与绩效考核、薪酬等相关联 ，较好的满足种种人员的职业生长需要。同时 ，公司建立了科学的人才评价机制和选拔淘汰机制 ，全面推行种种人才步队的梯队建设 ，为员工提供了多元化的生长时机。
员工培训
公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技术的全面提升 ，目前已搭建了以内部兼职讲师为主 ，外部专家为辅的讲师体系 ，建立了较为完善的培训课程体系 ，以及公司和事业部分权卖力的两级培训治理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
在公司和部分两级培训模式下 ，员工享受到富厚的培训套餐 ，包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、治理培训、晋级提升培训等 ，绩效优异的员工还将享受到中外名家讲座以及送外培训等。
培训项目
新员工入职培训
公司很是重视新员工培训 ，每位新员工进入公司都需加入入职培训。入职培训包括公共知识培训和专业知识与技术培训两个阶段�？纬贪ㄆ笠滴幕⒐旧ぁ⒐竟嬲轮贫取⒐静方樯堋⒛步逃⒃惫ぶ耙瞪さ�；专业培训课程依据岗位需要由各具体部分设置。
外部治理培训
公司对外对海内知名培训机构聚成相助 ，邀请或派遣中高层治理人员和主干人才依据岗位及个人兴趣 ，加入种种型名家讲座培训 ，在拓展中高层治理者和主干人才治理视野、启迪思维、提升职业素养等方面发挥了良好作用。
富厚多样的岗位技术培训
公司对种种各条理员工有针对性地开展富厚多彩的岗位技术培训 ，每年培训数十场次 ，年人均培训时数24小时以上 ，资助员工有效提高业务技术。对内 ，公司组织营销、研发、人力资源等部分提供内部培训机场 ，勉励新老员工担当内部培训师 ，对新员工提供岗位技术培训和交流时机；对外 ，公司先后邀请中科院院士何富联娱乐、中南大学柳建新教授以及种种型外部培训师对公司员工进行营销、研发、执法等各方面培训。
